Uruapan, Michoacán, 13 de mayo de 2022. “La difusión de lo que implica la reforma a
la Constitución y a las leyes secundarias, es condición esencial y garantía del éxito que
se pretende con el nuevo paradigma de justicia en el ámbito del derecho laboral”,
mencionó Jorge Reséndiz García, magistrado presidente del Poder Judicial de
Michoacán, durante el Foro del Nuevo Modelo de Justicia Laboral con sede en Uruapan
organizado por los tres poderes del estado.
Ante la presencia de autoridades federales, estatales y municipales, así como
integrantes de barras y colegios de abogados, estudiantes de Derecho y público en
general, Reséndiz García expresó que el objetivo de este nuevo modelo es acercar la
justicia a quienes la requieran procurando que los conflictos del trabajo se resuelvan de
manera pronta, expedita e imparcial.
Para que esto sea posible, quienes integran la judicatura, en coordinación con la
Legislatura y el Ejecutivo locales, se han abocado a diseñar el andamiaje normativo, así
como la estructura y organización de los centros de conciliación y de los tribunales
especializados en materia laboral y, en consecuencia, se superen las deficiencias y
problemas del hasta ahora vigente sistema de conciliación y arbitraje de los conflictos
del trabajo.
“Por lo que toca a la judicatura local, puedo afirmar que asumiremos nuestras nuevas
responsabilidades constitucionales y legales, con el ánimo firme de materializar las
demandas que plantea la justicia social”, reiteró.
De manera específica, el Consejo ha adoptado medidas en los rubros de capacitación,
especialización, profesionalización y selección del personal que integrará los nuevos
juzgados especializados, de los cuales, uno se instalará en Uruapan con competencia
regional en los distritos judiciales de Ario, Tacámbaro, Uruapan, Apatzingán,
Coalcomán, Arteaga, Coahuayana y Lázaro Cárdenas.
Refirió la importancia de la adecuada selección de los operadores judiciales, “con la
finalidad de que el personal que integre los juzgados sea el que tenga el perfil y la
capacidad profesional que exige el nuevo sistema de justicia laboral y se dejen atrás las
malas prácticas del anterior sistema, y que el Consejo del Poder Judicial no sea
simplemente una agencia de colocación de empleados”.
Jorge Reséndiz García concluyó su intervención al señalar que también se está
prestando especial atención a la habilitación de las sedes jurisdiccionales, cuidando
hasta el más mínimo detalle de la infraestructura y el mobiliario, a fin de que los
espacios donde se impartirá y administrará la justicia laboral, sean dignos y adecuados.
