Morelia, Michoacán, 06 de abril de 2022. Consolidar la formación, actualización, así
como el desarrollo de habilidades del personal que integrará los juzgados laborales a
partir de octubre próximo, es uno de los objetivos principales del Proyecto Integral de
Capacitación Judicial para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral, el cual fue
aprobado por el pleno del Consejo del Poder Judicial de Michoacán e inició
recientemente.
Está dirigido a las personas que aprobaron la primera y segunda edición de los
concursos de oposición para jueces de primera instancia, así como primera y segunda
edición para secretarios, en los que se incluyó la materia laboral, además de quienes
conforman la reserva de la edición 19 de la categoría de actuarios.
La duración del mismo es de 100 horas teóricas para las materias de tronco común, y
50 horas por cada una de las tres terminales de especialización, distribuidas en 9
semanas.
Entre las asignaturas del tronco común destacan: Derechos Humanos en materia
laboral de fuente constitucional e internacional; Los principios del procedimiento
laboral. Su aplicación en la solución de controversias; Análisis del procedimiento laboral
ordinario en México; y, Análisis de sentencias de la Corte Interamericana de Derechos
Humanos en materia de protección de Derechos Económicos Sociales y Culturales. Por
lo que ve a las terminales, son las siguientes: función jurisdiccional, secretaría de
instrucción y función actuarial.
Para ambos momentos, se cuenta con la experiencia de jueces y magistrados del Poder
Judicial de la Federación, así como de los estados de Guanajuato, Campeche, Ciudad de
México, Nayarit y Zacatecas, además de especialistas en derechos humanos y
colaboradores académicos del Instituto de la Judicatura del PJM.
Asimismo, con el objetivo de enriquecer el proceso de aprendizaje se prevé una etapa
práctica presencial en entidades de la República en donde ya opera esta nueva manera
de impartir justicia, a fin de conocer la experiencia y el funcionamiento.
Es importante señalar que el Proyecto abarca dos fases, la primera enfocada a la
capacitación antes referida y, la segunda, encaminada al diseño de los manuales de
procedimientos y organización de los juzgados que conocerán de los asuntos en
materia del trabajo.
Con estas y otras acciones, el Poder Judicial de Michoacán continúa preparándose
constantemente y a paso firme para que la Reforma Laboral que entrará en vigor en las
regiones de Morelia, Uruapan y Zamora –que concentrarán todo el estado- opere de
manera eficiente y agilice la resolución de controversias de esta naturaleza.
