Diversas empresas ya están experimentando con estas tecnologías en una amplia gama de aplicaciones, desde atención al cliente hasta análisis de riesgos financieros. El impacto de la era digital en el campo laboral es tan vasto que resulta crucial detenerse y plantearse la siguiente interrogante: ¿cuentan los profesionales actuales con las habilidades digitales suficientes para sobrevivir a la inminente avalancha tecnológica o están en riesgo de quedar obsoletos en su campo?
Esta pregunta adquiere una gran relevancia, aunque rara vez los profesionales se toman el tiempo para reflexionar al respecto. Durante las últimas dos décadas, la tecnología ha permeado el entorno de trabajo de una forma sin precedentes, desde la llegada de los ordenadores personales, las suites de ofimática, Internet, el correo electrónico, los teléfonos inteligentes y la nube. En la actualidad, prácticamente todos los aspectos de los empleos se ven afectados por la tecnología.
Según el Foro Económico Mundial, la revolución digital será responsable de la pérdida de 83 millones de empleos en todo el mundo para el año 2027, al tiempo que se crearán 69 millones de nuevos puestos de trabajo. Sin duda, este panorama puede resultar intimidante. No obstante, existen dos conceptos clave para evitar ser arrastrado por “esta ola” en términos profesionales: la empleabilidad y el desarrollo de habilidades digitales.
En realidad, ambos conceptos forman parte del mismo conjunto: las habilidades digitales. Estas habilidades engloban los conocimientos necesarios para ejercer una profesión en entornos en los que las empresas se están digitalizando o en los que las necesidades de los clientes se inclinan hacia el uso de tecnologías de nueva generación.
Conocer qué habilidades digitales se requieren en un ámbito profesional determinado y adquirirlas no solo impulsará la carrera, sino que también garantizará la relevancia y la actualidad en el mercado laboral. De esta manera, la empleabilidad se mantendrá visible ante las empresas, los clientes y los reclutadores.
¿Cómo se puede determinar qué habilidades digitales demanda una profesión en particular? ¿Cuáles son las tendencias tecnológicas que se están implementando en el sector correspondiente? ¿Cómo se puede mantener un nivel de empleabilidad alto? Esta nueva ola de implementación tecnológica ha tomado por sorpresa a muchas personas, y solo unos pocos logran mantenerse un paso adelante debido a su liderazgo natural en tecnología, desarrollo y, por supuesto, educación.
Si priorizar la actualización de las habilidades digitales resulta fundamental, es importante conocer la institución educativa que ha reconocido esta necesidad entre los profesionales en activo y cuenta con una amplia gama de programas académicos para impulsar el crecimiento digital.
Tecmilenio se posiciona como el líder indiscutible en este ámbito, ya que ofrece programas académicos, personal docente, experiencia y visión necesarios para ayudarte a dar este paso, pues al fin y al cabo… Si actualizamos nuestros teléfonos celulares para lograr un mejor rendimiento, ¿por qué no actualizarnos como profesionales?
