Morelia, Michoacán, 17 de marzo de 2022. El magistrado presidente del Poder Judicial
de Michoacán Jorge Reséndiz García sostuvo una primera reunión de trabajo con Juan
Pablo Puebla Arévalo, subsecretario de asuntos laborales de la Secretaría de Gobierno,
en seguimiento a las acciones de coordinación entre las instituciones involucradas en la
implementación de la Reforma Laboral.
Al hablar de lo emprendido por la judicatura local, Reséndiz García mencionó que
actualmente se analiza la ubicación para los dos juzgados laborales que entrarán en
funciones en Morelia, así como el de Uruapan y el de Zamora, en los cuales el Consejo
proyecta adscribir a dos jueces por cada órgano jurisdiccional. Asimismo, continúa la
capacitación y actualización a cargo del Instituto de la Judicatura, para las y los
operadores jurídicos.
En la reunión, el consejero Víctor Lenin Sánchez Rodríguez -quien fuera designado por
el pleno del Consejo el pasado 9 de marzo como enlace institucional para los trabajos
de coordinación- refirió que derivado de la vinculación con otros tribunales, la
judicatura michoacana ha tenido la posibilidad de conocer y recoger experiencias de
éxito en cuanto al desarrollo y uso de herramientas tecnológicas, lo que sirve de base
para el diseño de las propias; y, a su vez, permite visualizar tribunales sin papel,
totalmente electrónicos y en los que sus actuaciones se realicen a través de
plataformas digitales.
Por su parte, Juan Pablo Puebla refirió el camino avanzado en cuanto a las leyes en la
materia, así como en la definición de regiones para la ubicación de centros de
mediación y juzgados. Entre los acuerdos, resalta el delinear una ruta conjunta para
integrar –antes del cierre de marzo- el expediente técnico y, con ello, estar en
condiciones de gestionar el subsidio federal para cada uno de los poderes, el cual debe
aplicarse en los rubros de remodelación, construcción y equipamiento.
Además, se propuso la recalendarización para abril y mayo de los foros regiones en los
que participarán académicos, abogados postulantes y servidores públicos de diversas
instituciones para difundir entre la ciudadanía la Reforma Laboral; se suma a lo
anterior, buscar los mecanismos más pertinentes para la especialización y/o
certificación de mediadores y profesionistas del Derecho, respecto a la conciliación y el
nuevo modelo de justicia laboral.
