Morelia, Michoacán, 2 de junio de 2022. Al asistir a los Foros del Nuevo Modelo de
Justicia Laboral en Michoacán, organizados por los poderes Ejecutivo, Judicial y
Legislativo, un total de 1,500 personas han conocido en voz de especialistas y
servidores públicos de diversas instituciones, los alcances y objetivos de la
implementación de la Reforma Laboral que entrará en vigor el próximo 3 de octubre.
La acción de difusión conjunta se ha desarrollado en las regiones de Morelia, Uruapan,
Zamora, además de Lázaro Cárdenas y se llevará a cabo el último foro en Zitácuaro el
viernes 3 de junio de 9 a 2 de la tarde en el Teatro Juárez, ubicado en Avenida Hidalgo
Oriente número 214, Col. Vista Hermosa; el registro continúa abierto en la Plataforma
de Eventos.
En estos espacios las y los operadores jurídicos, integrantes de agrupaciones sindicales
y de asociaciones patronales, la academia, barras y colegios de abogados, así como
estudiantes han tenido la posibilidad de escuchar a expertos sobre la justicia del
trabajo y plantear sus inquietudes.
Entre los temas socializados destacan las modificaciones realizadas a los marcos
normativos y a las leyes secundarias, además de las nuevas funciones de los Centros
de Conciliación locales; y para hablar del aspecto jurisdiccional, se ha contado con la
participación de juezas y jueces especializados que ya tienen competencia para la
resolución de asuntos de esta naturaleza en la Ciudad de México, Durango e Hidalgo.
Al compartir sus experiencias mencionaron que con base en las necesidades del propio
funcionamiento de este nuevo modelo de justicia, algunas entidades han implementado
acciones como la incorporación de una persona administradora, lo que permite a las y
los jueces avocarse específicamente a temas de su competencia.
Otra buena práctica comentada es la de tener conciliadores intrajudiciales, al margen
de la etapa que se lleva en los Centros de Conciliación locales, ya que contribuye a
desahogar la carga de trabajo, debido a que varios de los asuntos se desahogan a
través de dicha vía, derivando en acuerdos conciliatorios sin la intervención del juez.
En resumen, los especialistas y expertos han resaltado en cada foro que la
implementación de esta reforma tiene entre otros objetivos, contribuir al acceso a una
justicia laboral más ágil, transparente y eficiente, que haga cumplir las leyes en
beneficio de trabajadores y patrones. Para ello, es necesario incentivar una nueva
dinámica de las relaciones laborales en la que se respeten los derechos de ambas
partes, con la finalidad de brindar certeza en beneficio de la sociedad.
