Las Naciones Unidas han declarado el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial para resaltar la importancia de igual remuneración por igual trabajo.
Por razones estructurales históricas y sociales, la desigualdad de género y la baja correlación entre el empoderamiento de las mujeres aún existen, lo que enfatiza que las mujeres reciben salarios más bajos que los hombres, lo que resulta en una brecha salarial de género global del 23%.
Al mismo tiempo, los niveles de pobreza exacerban estas desigualdades, colocando a las mujeres en una desventaja significativa en términos de acceso a recursos, oportunidades y al mercado laboral.
En este sentido, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible priorizan la igualdad de género y el empoderamiento de niñas y mujeres, promoviendo el crecimiento económico y creando igualdad salarial para hombres, mujeres, jóvenes y oportunidades de empleo y personas con discapacidades.
