Morelia, Michoacán, 14 de marzo de 2022. El Poder Judicial de Michoacán informa a
través de estos medios de comunicación que el Sindicato Único de Trabajadores al
Servicio del Poder Judicial del Estado de Michoacán (SUTASPJEM) no aceptó los
ofrecimientos que en respuesta a sus peticiones se realizaron por la parte patronal
para concluir la huelga de puertas abiertas que prevalece desde el pasado 1 de
marzo.
Propuesta que consistió en:
- Incremento del 3.5% a salario;
- Incremento del 3.5% a compensación;
- Incremento del 1.5% a demás prestaciones (bonos, ayudas económicas,
despensa, etcétera); - Otorgamiento de bases;
- Que los trabajadores sindicalizados continúen disfrutando de sus beneficios
sindicales en los casos en que se les ascienda de categoría; - Declarar el día 1 uno de noviembre como día inhábil;
- Incremento al capítulo de prestaciones sociales; y,
- El pago de salario y demás prestaciones de los días en que no se han presentado
a laborar.
Es de recordar que la huelga obedece a una resolución del Tribunal de Conciliación y
Arbitraje en el Estado de Michoacán del pasado 28 de febrero, en donde se establece
que ésta es un proceso legítimo de suspensión de labores pero no deberá tener por
efecto paralizar los servicios públicos a la sociedad en los juzgados y oficinas; por lo
cual, prevale el derecho de la ciudadanía de recibirlos, pues conllevan un mayor
beneficio colectivo y son indispensables.
Asimismo, la resolución dicta que el Sindicato emplazante debe otorgar las
facilidades necesarias al personal que trabaja para el Poder Judicial del Estado y que
deseen, libremente y por elección propia, seguir laborando en las instalaciones, esto
es, personal de contrato, de confianza y quienes así lo decidan.
En este tenor, y ante la negativa del Sindicato de aceptar las propuestas formuladas
por el Consejo en la audiencia del pasado 11 de marzo, la conclusión de la huelga a
puertas abiertas, queda en manos del Poder Judicial de la Federación, a través de los
diversos juicios de amparo interpuestos, o en su caso, del Tribunal de Conciliación y
Arbitraje del Estado.
Lo que permite que el personal sindicalizado que así lo considere conveniente pueda
presentarse a trabajar, sin que ello afecte su derecho de huelga, ya que ésta se
seguirá manifestando a través de las banderas de huelga que se han colocado, hasta
en tanto las partes lleguen a un acuerdo o se decida por la autoridad
correspondiente.
Por lo que se convoca a las y los sindicalizados, que así lo deseen, para que se
incorporen a trabajar, con el pago correspondiente de su salario y demás
prestaciones.
Es importante destacar que de parte del Consejo del Poder Judicial de Michoacán
continúa la apertura y disposición al diálogo para concluir este movimiento y que el
servicio se preste con normalidad, sin embargo, no puede negociar prestaciones que
se encuentra imposibilitado a ofrecer, bajo el principio de que las pretensiones y
peticiones deben ser proporcionales a las posibilidades presupuestarias de la parte
patronal.
Conviene además resaltar que el recurso asignado a la institución para el presente
ejercicio es el mismo autorizado que el año anterior, contemplándose un incremento
etiquetado para la creación de juzgados laborales que deberán iniciar funciones este
2022.
