Con taller, promueven entre el personal administrativo del Poder Judicial de Michoacán la cultura de la prevención en materia de corrupción

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Morelia, Michoacán, 12 de octubre de 2023. Con el objetivo de conocer e integrar
metodologías para la identificación, prevención y atención de riesgos que puedan
constituir faltas administrativas o hechos de corrupción, mediante elementos teóricos-
conceptuales, así como herramientas para el uso de mapas o matrices de riesgos,
personal de áreas administrativas del Poder Judicial de Michoacán participó en el Taller
sobre Gestión de Riesgos de Corrupción.


La realización estuvo a cargo de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal
Anticorrupción y se desprende de los acuerdos tomados en la sesión de trabajo con
enlaces institucionales del Comité Coordinador y es producto de la presentación del
Estudio de Riesgos de Corrupción derivado de los Informes del Resultado de
Fiscalización Superior de las Cuentas Públicas 2019 y 2020; dicha capacitación está
dirigida a personas servidoras públicas que ejecuten o participen en procedimientos de
compras y adquisiciones, personal de estructura, directivos entre otros tomadores de
decisiones.


En esta ocasión se contó con la participación de colaboradoras y colaboradores de la
Secretaría Técnica de Investigación de Responsabilidades Administrativas, Contraloría
Interna y Secretaría de Administración.
Con la actividad se busca coadyuvar en el control interno de las instituciones públicas,
promover la ética y la integridad entre el personal, aminorar la ocurrencia de faltas
administrativas y actos de corrupción, reducir los efectos de actos de corrupción,
además de impulsar una cultura de prevención.


Durante las tres horas del taller, se abordaron los temas: Corrupción y faltas
administrativas de personas servidoras públicas, Control interno y normatividad,
Metodología de gestión de riesgos, Construcción de matriz de riesgos, Taller de gestión
de un riesgo de corrupción, entre otros.
El Poder Judicial de Michoacán promueve la capacitación permanente en materia de
anticorrupción, entre el personal con responsabilidades administrativas para consolidar
la transparencia y la cultura de la prevención.